trabajadores’ la cobertura de compensación es esencial para la mayoría de las empresas, pero para los dueños de negocios, no es fácil conceptualizar lo que estás comprando, o las responsabilidades involucradas. Antes de realizar tu compra, buscar en diferentes coberturas disponibles, el tipo de cobertura que su negocio necesita, y métodos para mantener bajos los costos y al mismo tiempo priorizar la seguridad de sus empleados.
Para darte una idea general del tipo de trabajadores’ seguro de compensación que deberías considerar, aquí hay cinco cosas que su empresa debe tener en cuenta.
Contenido
1. Seguro de compensación de trabajadores
que es trabajadores’ seguro de indemnización? En una palabra, este tipo de seguro ofrece protección para quienes se lesionan o enferman en el trabajo. Las lesiones deben ser comprobadas por un médico a través de un argumento sólido y evidencia.
Estos incidentes pueden variar desde accidentes, exposición al daño, quemaduras, o lesiones resultantes de la pérdida de audición durante ruidos fuertes. Puedes leer sobre noticias de accidentes de propiedad para descubrir más sobre lesiones y situaciones en las que es necesario un seguro de compensación para trabajadores.
2. Beneficios que reciben los trabajadores
Ahora que tiene una definición general de seguro de compensación para trabajadores, estos son los principales beneficios que ofrecen algunos tipos de seguro de compensación para trabajadores:
- Proporciona atención médica cubierta para el trabajador lesionado
- Brinda beneficios por discapacidad temporal durante el tiempo que el empleado se está curando y no puede trabajar
- Brinda beneficios permanentes por discapacidad en caso de que el empleado no pueda regresar al trabajo.
- Brinda beneficios para el reentrenamiento y el desplazamiento del trabajo si el trabajo ya no es aplicable al trabajador después de la lesión.
3. Requisitos para el Seguro de Compensación para Trabajadores
Todos los estados están obligados a comprar un seguro de compensación para trabajadores, a excepción de texas. Texas debe comprar un seguro de compensación para trabajadores si una empresa está trabajando para una entidad gubernamental bajo contrato.
Directrices estatales para los trabajadores’ el seguro de compensación depende de cuántos trabajadores representan una empresa. La mitad de todos los estados requieren que un empleador brinde cobertura si tienen más de un empleado.
Ciertos detalles específicos exigidos por el estado pertenecen a los trabajadores’ compensación; querrá verificar las leyes de su estado antes de seguir adelante con la compra de una póliza de seguro de compensación para trabajadores. Tu negocios locales y pequeñas empresas necesita trabajadores’ compensación también.
4. Accidentes Laborales Comunes
Cada industria tiene su parte de reclamos comunes para los trabajadores’ compensación. Dependiendo de la industria, usted puede encontrar que las tensiones, fracturas, dolor, y los pinchazos son los más comunes.
De acuerdo a 2017 registros, en todas las industrias, las tensiones son las lesiones relacionadas con el trabajo más comunes reportadas. Las industrias como el comercio minorista y la fabricación tienen más probabilidades de reportar cortes y desgarros que los servicios de alimentos o la atención médica..
Si le preocupa el riesgo de lesiones en su lugar de trabajo, creciente herramientas de automatización del lugar de trabajo puede eliminar parte de la necesidad de trabajo manual y evitar que surjan problemas de seguridad por completo.
- Costos del seguro de compensación para trabajadores
Los costos del seguro de compensación para trabajadores varían entre estados. El costo se basa en el trabajo del empleado., con mayor cobertura otorgada a trabajos con mayor riesgo. Trabajos basados en soft habilidades profesionales como la entrada de datos normalmente tendrá menos cobertura que los trabajadores de la construcción.
Los costos también están influenciados por las clasificaciones establecidas por el Consejo Nacional de Seguro de Compensación, que establece qué tan riesgosos son los diferentes tipos de trabajo y la respectiva cobertura de seguro otorgada para cada puesto.
Estadísticas recientes han registrado el promedio de trabajadores’ compensación para profesionales de oficina y ventas en 0.9% de la compensación total, equiparando a $0.22 por hora. Para trabajos como la construcción y mano de obra, el costo fue 3.2% de la compensación total, equivalente a alrededor $1.16 por hora.
Obtenga un seguro de compensación para trabajadores para su tranquilidad
Para la seguridad de su negocio y la seguridad de sus empleados, trabajadores’ el seguro de compensación es una compra necesaria. Con eso, puede reforzar un entorno de trabajo seguro y competente.
