Lavoratori’ la copertura dei compensi è essenziale per la maggior parte delle aziende, ma per gli imprenditori, non è facile concettualizzare ciò che stai acquistando, o le responsabilità coinvolte. Prima di effettuare l'acquisto, esaminare le diverse coperture disponibili, il tipo di copertura di cui la tua azienda ha bisogno, e metodi per contenere i costi pur dando priorità alla sicurezza dei tuoi dipendenti.
Per darvi un'idea generale del tipo di lavoratori’ assicurazione di compensazione che dovresti considerare, ecco cinque cose di cui la tua azienda dovrebbe essere consapevole.
Contenuti
1. Assicurazione per l'indennità di lavoro
Che cosa sono i lavoratori’ assicurazione di indennizzo? In poche parole, questo tipo di assicurazione offre protezione a coloro che si infortunano o si ammalano sul lavoro. Le lesioni devono essere provate da un medico tramite a argomento solido e prove.
Questi incidenti possono variare da incidenti, esposizione al danno, ustioni, o lesioni derivanti dalla perdita dell'udito durante i rumori forti. Puoi continuare a leggere notizie sui danni alla proprietà per saperne di più sugli infortuni e sulle situazioni in cui è necessaria un'assicurazione di indennizzo dei lavoratori.
2. Benefici che ricevono i lavoratori
Ora che hai una definizione generale di assicurazione contro gli indennizzi dei lavoratori, ecco i principali vantaggi offerti da alcuni tipi di assicurazione comp dei lavoratori:
- Fornisce assistenza medica coperta per il lavoratore infortunato
- Fornisce prestazioni di invalidità temporanea per la durata del tempo in cui il dipendente sta guarendo e non è in grado di lavorare
- Fornisce prestazioni permanenti per invalidità nel caso in cui il dipendente non sia in grado di tornare al lavoro
- Fornisce benefici per la riqualificazione e il trasferimento del lavoro se il lavoro non è più applicabile al lavoratore a seguito dell'infortunio
3. Requisiti per l'assicurazione contro l'indennità di lavoro
Ogni stato è tenuto ad acquistare un'assicurazione di compensazione dei lavoratori, ad eccezione del Texas. Il Texas deve acquistare un'assicurazione di compensazione dei lavoratori se un'azienda lavora per un ente governativo sotto contratto.
Linee guida statali per i lavoratori’ l'assicurazione di compensazione dipende da quanti lavoratori rappresentano un'azienda. La metà di tutti gli stati richiede a un datore di lavoro di fornire copertura se ha più di un dipendente.
Alcune specifiche imposte dallo stato riguardano i lavoratori’ compenso; ti consigliamo di controllare le leggi del tuo stato prima di procedere con l'acquisto di una polizza assicurativa per i lavoratori. Il tuo imprese locali e piccole imprese bisogno di lavoratori’ anche compenso.
4. Infortuni sul lavoro comuni
Ogni settore ha la sua quota di rivendicazioni comuni per i lavoratori’ compenso. A seconda del settore, potresti scoprire che ceppi, fratture, dolore, e le forature sono le più comuni.
Secondo 2017 record, in tutti i settori le sollecitazioni sono gli infortuni sul lavoro più comuni segnalati. Industrie come la vendita al dettaglio e la produzione hanno maggiori probabilità di riportare tagli e strappi rispetto ai servizi alimentari o all'assistenza sanitaria.
Se sei preoccupato per il rischio di lesioni sul posto di lavoro, crescente strumenti di automazione del posto di lavoro può eliminare parte della necessità di lavoro manuale e prevenire del tutto l'insorgere di problemi di sicurezza.
- Costi assicurativi per indennità di lavoro
I costi per l'assicurazione di compensazione dei lavoratori variano da uno stato all'altro. Il costo si basa sul lavoro del dipendente, con maggiore copertura concessa ai lavori a rischio più significativo. Lavori basati su soft abilità professionali come l'immissione dei dati in genere avrà una copertura inferiore rispetto ai lavoratori edili.
I costi sono influenzati anche dalle classificazioni stabilite dal Consiglio nazionale sull'assicurazione contro le indennità, che stabilisce quanto siano rischiose le diverse tipologie lavorative e le rispettive coperture assicurative concesse per ciascuna posizione.
Statistiche recenti hanno registrato la media dei lavoratori’ compenso per professionisti d'ufficio e vendite a 0.9% di compenso totale, pari a $0.22 all'ora. Per lavori come l'edilizia e il lavoro, il costo era 3.2% di compenso totale, equivale a circa $1.16 all'ora.
Ottieni un'assicurazione di compensazione dei lavoratori per la massima tranquillità
Per la sicurezza della tua azienda e quella dei tuoi dipendenti, lavoratori’ l'assicurazione di compensazione è un acquisto necessario. Con esso, puoi rafforzare un ambiente di lavoro sicuro e competente.
